📘 Chapitre 1 : Esprit de Corps et Valeurs du PSIG

1.1 – Le militaire du PSIG agit avec honneur, courage et discipline.
1.2 – Il place l'intérêt collectif et la mission avant toute considération personnelle.
1.3 – La cohésion et la confiance entre camarades sont essentielles à l'efficacité de l'unité.
1.4 – L'attitude exemplaire est requise en toutes circonstances, en service comme hors service.
1.5 – La loyauté envers la République et le respect des lois sont inconditionnels.

📘 Chapitre 2 : Comportement et Discipline

2.1 – Le gendarme respecte scrupuleusement la hiérarchie et les ordres légaux.
2.2 – Toute forme d'insubordination ou de contestation publique est interdite.
2.3 – Le langage, l'attitude et la présentation doivent refléter le sérieux de la fonction.
2.4 – La ponctualité et la rigueur sont exigées à chaque prise de service.
2.5 – Toute faute ou comportement inadapté est susceptible de sanction.

📘 Chapitre 3 : Intervention et Tactique Opérationnelle

3.1 – L'intervention repose sur le sang-froid, l'analyse rapide et l'exécution des ordres.
3.2 – Le recours à la force doit être maîtrisé, proportionné et strictement justifié.
3.3 – Le PSIG intervient dans le respect des règles d'engagement spécifiques à son cadre.
3.4 – La sécurité du binôme et du groupe prime sur la précipitation.
3.5 – Chaque mission fait l'objet d'un compte rendu complet et fidèle.

📘 Chapitre 4 : Port et Entretien des Équipements

4.1 – Le port de l'uniforme et de l'équipement est obligatoire et conforme aux directives.
4.2 – L'entretien régulier des armes, véhicules et matériels est une responsabilité personnelle.
4.3 – Aucun équipement ne peut être modifié ou personnalisé sans autorisation.
4.4 – Toute perte ou détérioration doit être signalée immédiatement.
4.5 – Le matériel du PSIG n'est utilisé que dans un cadre strictement professionnel.

📘 Chapitre 5 : Condition Physique et Aptitude

5.1 – Le maintien d'une condition physique optimale est impératif pour tout militaire du PSIG.
5.2 – La participation aux séances de sport est obligatoire, sauf contre-indication médicale.
5.3 – L'aptitude médicale et psychologique est vérifiée régulièrement.
5.4 – Toute blessure ou inaptitude doit être signalée sans délai.
5.5 – Le dépassement de soi et la résilience font partie intégrante de l'engagement opérationnel.

📘 Chapitre 6 : Confidentialité et Sécurité des Informations

6.1 – Le secret professionnel est absolu sur toutes les informations liées aux missions.
6.2 – Aucune information opérationnelle ne doit être diffusée à l'extérieur de l'unité.
6.3 – Les communications internes sont sécurisées et strictement professionnelles.
6.4 – Les réseaux sociaux ne doivent jamais être utilisés pour évoquer les activités du PSIG.
6.5 – Toute fuite d'information est considérée comme une faute grave.

📘 Chapitre 7 : Relations avec le Public et Image de l'Unité

7.1 – Le gendarme du PSIG agit avec professionnalisme, même face à l'agressivité ou à la provocation.
7.2 – La dignité et les droits de chaque individu doivent être respectés.
7.3 – Aucun propos discriminatoire ou déplacé ne sera toléré.
7.4 – L'image du PSIG repose sur la discrétion, l'efficacité et l'exemplarité.
7.5 – Le contact avec les médias est réservé aux autorités désignées.

📘 Chapitre 8 : Vie en Caserne et Conduite Hors Service

8.1 – Le respect mutuel dans les lieux de vie et de repos est essentiel à la cohésion.
8.2 – L'état des chambres, vestiaires et locaux communs reflète la discipline du groupe.
8.3 – La consommation d'alcool est réglementée, et toute ivresse est interdite.
8.4 – Les comportements hors service doivent rester exemplaires.
8.5 – Toute activité secondaire doit être déclarée et autorisée.

📘 Chapitre 9 : Formation Continue et Tir

9.1 – La participation aux formations continues et recyclages est obligatoire.
9.2 – Les séances de tir sont prioritaires et doivent être prises au sérieux.
9.3 – La maîtrise des techniques d'intervention est constamment actualisée.
9.4 – Le gendarme peut proposer des axes d'amélioration ou de formation à sa hiérarchie.
9.5 – L'inaptitude répétée ou injustifiée à l'entraînement peut entraîner une réorientation.

📘 Chapitre 10 : Responsabilité, Sanctions et Engagement

10.1 – Chaque manquement engage la responsabilité individuelle.
10.2 – Les sanctions peuvent aller de l'avertissement à l'exclusion de l'unité.
10.3 – Une procédure équitable est systématiquement engagée avant toute sanction.
10.4 – Le devoir de signalement s'applique même entre camarades en cas de faute grave.
10.5 – Servir au sein du PSIG est un engagement exigeant, basé sur l'honneur, la loyauté et l'exemplarité.